学习弟子规已然三年有余，从开始的老师上门培训，到后来的各种活动，再到现在的每天坚持诵读，理解+小故事的践行。弟子规的深入学习，让我们在潜移默化中得到成长。时至今日，我们来总结下它在管理中的运用及作用，以便更好的学习提升。
一、 业道德的影响：简单来说，在企业发展过程中不仅仅要注重员工技能的成长，还需要关注员工道德思想方面的成长。一个技能很高、提升很快的员工，如果在道德思 想层面不达标，那么即使看到短期的价值，也不能保证其长远的发展，最后很可能会对企业造成重大损失。通过弟子规的学习，我们可以逐步提升这方面的成长，了 解个人在企业里所需要的基础自律，并且不断提升对自己的要求标准。
二、职业纪律的影响：铁打的营盘流水的兵，营盘要用铁一样的纪律来打造。但对职业纪律的灌输却不一定需要采用铁一样的生硬方式，这时我们不妨利用弟子规来进行潜移默化的影响，将纪律意识落实到具体的日常细节中。有利于消除简单粗暴的执行制度。如说明时间、计划的文字：朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时。再如说明工作汇报的：出必告 反必面等等。
三、职业素养的影响：最直接的表现是很多企业运用的5S管理——置冠服 有定位 勿乱顿 致污秽， 列典籍 有定处 读看毕 还原处。通过现代5S与古代弟子规的结合，能让员工更好的理解这些通用的道理，提升职业素养。其次这种素养还包含待人接物、沟通、交流、礼仪等。比如：将入门 问孰存 将上堂 声必扬、用人物 须明求 倘不问 即为偷。通过对每一段的理解，培养整体的人文素养，将大大降低工作中的各种矛盾。
四、职业技能的提升：弟子规最后一段：余力学文。很好的阐述了学习成长的方法与思想。针对学习进度有：宽为限 紧用功 工夫到 滞塞通。遇到技术难题可以看看：勿自暴 勿自弃 圣与贤 可驯致。其中的每一段都是古人精辟的总结，现代企业的竞争往往是企业人才的竞争，通过学习弟子规可以完善现有的培养机制，并在思想层面找到统一，形成可循环、可持续的人员技能提升通道。
随着我们学习弟子规时间的延长，可能有些人会认为已经可以了。但我认为还远远不够，中国的传统文化博大精深，从字面含义理解并不困难，困难的是去真正体悟并 去践行，在践行中总结，学以致用。弟子规的学习可以看做是不断修行的过程。我相信通过不断深入的学习、践行，我们会收获更多。
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